• Beratung

    Analyse & Evaluierung

„Bei allem Ernst: Wer mit Freude bei der Sache ist, wird auch Erfolg haben.“

Beratungsverlauf

Voraussetzung ist immer eine vernünftige Analyse; erst wenn die Knackpunkte klar sind, kann die Beratung individuell  und ganz gezielt auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden.

Beratungsgründe können sowohl schleichende Entwicklungen sein als auch konkrete Ereignisse.

Dazu zählen z.B. Schwierigkeiten mit Mitarbeitern/innen, Qualitätsprobleme, sinkende Umsätze, hohe Fehlzeiten oder die Folgen einer älter werdenden Belegschaft. Vielleicht haben Sie aber auch einfach zu viel zu tun und wissen nicht, wie Sie es schaffen sollen? Eventuell droht ein Burnout? Oder Ihnen ist unklar, wer Ihr Nachfolger werden könnte?

Stehen die Beratungsgründe fest, erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeitern/innen passende Maßnahmen und Lösungen.

Alle Beteiligten werden auf eine motivierende Weise einbezogen. Alle bekommen Gelegenheit, ihr ganzes Wissen und Können in die Waagschale zu werfen. Im Team werden wir das Ganze ordnen, bewerten und geeignete Lösungen entwickeln, die auf Ihren Betrieb zugeschnitten sind.

Auch nach der Beratung stehe ich kompetent an Ihrer Seite.  Sie sollen immer einen Rückhalt haben.

Empfehlung

Nehmen Sie für Ihr Unternehmen staatliche Förderung in Anspruch: Neben landesbezogenen Föderprogrammen gibt es seit  Herbst 2015 das bundesweite Förderinstrument „unternehmensWert:Mensch“

Unternehmen mit bis zu 10 Mitarbeitern erhalten 80% Beratungszuschuss und bis 250 Mitarbeitern 50%

Gefördert werden Beratungen in vier Handlungsfeldern, die nahezu alle betrieblichen Belange abbilden:

  • Führung
  • Chancengleichheit & Diversity
  • Gesundheit
  • Wissen & Kompetenz

Betriebe in Ostfriesland, Emsland & Ammerland:

Nutzen Sie mein Beratungsangebot vor Ihrer Haustür!

Informieren Sie sich in einem kostenfreien Kennenlerngespräch über Ihre Beratungs- und Fördermöglichkeiten.